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VOLTANDO AO MERCADO DE TRABALHO
......Como recomeçar a vida profissional
depois de um longo afastamento, seja por desemprego, sabático ou qualquer
outro motivo? Temos cinco dicas para você. Confira.
......·
Você
agradece quem lhe ajuda?
Pois saiba que ligar e dizer “muito obrigado por sua indicação”, ou “você
me deu excelentes dicas e por causa delas estou aqui” vão torná-lo
inesquecível para uma porção de gente, mesmo aquelas que você ainda não
conheceu. A maioria das pessoas acaba por esquecer-se de quem lhes dá
apoio depois de passada a crise. Não seja como a maioria. Faça a diferença
– seja gentil!
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Você
está disposto a ter de provar o quanto é bom?
É
natural você achar que merece a chance que teve. Mas o mundo dos negócios
não funciona assim. Como diz Rita Lee, “mamãe natureza não dá sobremesa”.
Então, esteja disposto e disponível para provar que você é o melhor.
Responda as perguntas de maneira autoconfiante, proponha soluções, não
tenha medo de dar opiniões em assuntos que lhe concernem. Esta é a melhor
e única maneira de mostrar que você está “vivo” e “esperto”.
......·
Você é
capaz de ser diferente do que era?
Um novo
emprego é como o primeiro dia de aula na faculdade. Um mundo novo está se
abrindo e você deve encará-lo como uma ótima chance para se “reinventar”,
para deixar de ser a pessoa que era. Por exemplo, se você tinha a
reputação de ser uma pessoa que perdia a paciência com muita rapidez,
controle-se.
......·
Você
consegue guardar dinheiro?
É muito
tentador, depois de uma longa “seca”, querer gastar o dinheiro do primeiro
salário com lazer ou diversão. Não tem problema, desde que não perca de
vista que é necessário refazer as reservar e pagar as dívidas. Economize
desde o primeiro salário para criar o hábito.
......·
Você
solicita feedback?
No
Brasil, os profissionais não tem o saudável hábito de conversar com
chefes, colegas, subordinados, fornecedores e clientes a respeito do
próprio trabalho. E nada mais importante para autoavaliar-se do que o
feedback. As opiniões dessas pessoas podem ajudá-lo a melhorar os
processos, o seu desempenho e, principalmente, evitar problemas que podem
levar a um outro período de desemprego.
......Não há profissional que não se tenha
“queimado” em algum período da sua carreira – e que tenha renascido das
cinzas, como a fênix.
......Usando estas dicas, você poderá, mais
do que renascer, voar bem alto para onde quiser.
TOP CARREIRA-
Orientador profissional Bumeran
5 DICAS PARA NEGOCIAR SALÁRIO
Bumeran Brasil
......Este é mais um artigo sobre negociação
salarial porque o tema não se esgota...sempre queremos mais e sempre há
obstáculos que parecem intransponíveis para atingirmos nossos objetivos.
Então, nunca é demais reforçar alguns pontos e apresentar novos argumentos
que podem ajudá-lo na hora de discutir com a chefia. Aí vão as dicas:
......1
- Seja persuasivo, mas não insistente.
Você não pode forçar sua chefia a lhe dar aumento. Se insistir muito,
pode, inclusive, azedar o relacionamento e, na primeira oportunidade, ser
demitido. Mas, persuadi-lo a fazer isso, conversando sempre sobre o seu
desempenho, as metas da empresa e do departamento, ouvindo muito e
demonstrando seu resultado. O aumento de seu salário como uma conseqüência
natural deste processo que também é de fortalecimento das relações
interpessoais.
......2 - Voe alto sem tirar os pés do
chão. Os cientistas já comprovaram que há uma estreita relação entre
as aspirações das pessoas e os resultados que elas obtêm. Isso não quer
dizer que você deva se apegar ao seu “sonho” e não enxergar a realidade em
volta. Para “chegar lá”, você precisa fundamentar muito bem suas
propostas, levando em conta o ponto de vista da empresa.
......3 – Fale no tom certo. Esqueça a
ansiedade, a raiva, o ressentimento ou qualquer outro sentimento. Converse
no tom mais profissional possível e, principalmente, ouça para ser ouvido.
Você conseguirá persuadi-lo na exata medida em que se mostrar disponível
para entender os motivos dele. Evite dar ultimatos, ameaças ou
comportamento coercitivo, do tipo “tenho outra proposta”, “a concorrência
vai me querer” e frases assim. Ninguém quer ficar contra a parede. Ou você
gostaria que seu chefe lhe dissesse “tanto faz se você fica ou vai, porque
temos uma porção de gente para o seu lugar”?
......4 – Tenha foco. Se o aumento do
salário em si estiver difícil, estude outras formas de remuneração
indireta – como bônus ou reembolso de algumas despesas, horário flexível –
e até mesmo uma promoção num período de tempo determinado.
......5 – Dê argumentos para o seu chefe
aceitar o aumento. Para isso, você precisa ter empatia, isto é,
colocar-se no lugar dele, entender as pressões e necessidades que ele tem
e, antecipando-se a elas, oferecer os argumentos adequados para a
aceitação da sua proposta.
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CARREIRA - Orientador profissional Bumenan
CURRÍCULO GLOBAL
Bumeran Brasil
......Como preparar um currículo que
interesse os “headhunters” internacionais e abra as portas do mundo para
você.
......Aqui vão algumas dicas de como fazer um
currículo global:
Normalmente, um currículo global é escrito em Inglês. Mas você pode
escrevê-lo em Espanhol, se quiser um cargo em algum país hispânico.
......·
Seu
currículo terá mais chances se estiver adaptado ao idioma falado no país.
Por exemplo, há diferenças fundamentais entre o inglês britânico e o
inglês dos EUA. Da mesma forma, o Espanhol da Espanha é diferente do da
Argentina ou Uruguai. Convém adaptar os termos à realidade lingüística de
cada país.
......·
Um
currículo é um currículo em qualquer parte do mundo.
Mas, nos países europeus, os CVs costumam ser mais compridos do que nos
EUA. Enquanto no Velho Continente os empregadores se interessam por alguns
detalhes de seus empregos ou cursos e escolas, nos EUA, a comunicação é
direta. Assim, se você é um Diretor de Vendas e quer ir trabalhar na
Espanha, por exemplo, convém relatar brevemente como fazia para motivar a
equipe e atingir os resultados. Já para os EUA, interessa saber quanto
tempo trabalhou, quanto você vendeu e qual o lucro da empresa no período.
......·
Utilize
termos que podem ser entendidos no mundo inteiro.
HR
Consultant é consultor de RH em qualquer parte.
......·
Relate
suas experiências internacionais
(viagens, estágios, trabalho) e suas habilidades com o idioma (onde
aprendeu, como o exercita).
......·
Conhecimentos de Informática são importantes em qualquer parte do planeta.
Assim,
não se esqueça de relacionar em detalhes suas habilidades com o
computador.
......·
Faça
uma revisão cuidadosa do currículo.
Se for
o caso, peça ajuda a quem fale o idioma melhor do que você.
......·
Vistos
de trabalho variam de país para país podem levar meses para serem obtidos.
Se você quiser pôr seu currículo debaixo do braço e tentar a sorte, é
importante entrar em contato com as diversas embaixadas e perguntar o que
é preciso fazer. Se, no entanto, você for transferido ou contratado aqui
no Brasil por empresa estrangeiro, o empregador se encarrega de lhe
fornecer o visto.
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Bumenan
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