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Como Melhorar sua
Rede
de Relacionamentos
Não se acomode. Conhecer
gente é fundamental para uma carreira.
Cristina Spera
......Aqui
vão algumas dicas para você continuar melhorando sua rede de
relacionamentos:
......·
Amplie seus horizontes.
Não se atenha às pessoas de sua atividade profissional ou de sua área.
Trave conhecimento com profissionais dos mais diversos setores, em todos
os níveis hierárquicos. E não se acanhe em avisar que deseja ter uma rede
das mais ecléticas.
......·
Defina seus objetivos.
Se as pessoas de sua rede podem ser ecléticas, seus objetivos não. Eles
precisam sem bem definidos, até mesmo que você possa ser ajudado. Peça
orientação, contato, carta de apresentação, mas sempre voltada para seus
interesses específicos.
......·
Seja paciente.
Pode levar meses até
que uma indicação traga algum resultado.
......·
Vá
aos eventos sozinho.
Já está comprovado de que quem freqüenta os lugares sozinho conhece mais
gente do que aquele que vai acompanhado.
......·
Formule sua apresentação de 15 segundos.
Quando alguém lhe perguntar “o que você faz” ou “por que você veio hoje”,
saiba o que responder em não mais do que 15 segundos.
......·
Retribua sempre.
Ou melhor, dê até mesmo antes de receber. Oferece ajuda a quem pode lhe
ajudar. E se souber de informação que interesse a alguém de sua network,
avise. Assim, você sempre será lembrado.
......·
Faça acompanhamento.
Se recebeu indicação, agradeça, mesmo antes de saber se vai dar certo ou
não. Mantenha contato constante, mesmo que seja para dizer “oi” pelo icq.
Fonte:
Bumeran
,
- da
educação continuada
......Nós
aprendemos durante um período de tempo e este aprendizado pode ser
estendido. A questão é aproveitar as oportunidades hoje oferecidas pela
tecnologia para estender o aprendizado pela vida toda. Quem diz é o guru
do e-training, Elliott Masie.
......Mais
que uma oportunidade, talvez isso seja já uma necessidade.
......Já
que a tecnologia evolui a passos largos e rápidos, para dar contribuição
competitivamente adequada ao mundo do trabalho, qualquer profissional hoje
deve aprender o tempo todo. Isso é não só possível como também, natural.
......A
questão então é perguntar: por que algumas pessoas param de aprender e têm
dificuldade de adaptação? A resposta mais lógica: acomodação. O sucesso
tem seu preço, principalmente para aqueles que acreditam em sua
perenidade. Profissionais de sucesso, que conseguem resolver seus
problemas sem maiores dificuldades (imperceptívelmente auxiliados por uma
estrutura invisível que os rodeia) correm riscos grandes. Quando deixam o
cargo ou têm alguma crise mais séria em suas ocupações, defrontando-se com
o mercado hostil, percebem que deixaram de aprender.
......Acomodação
não bate com crescimento.
Fonte:
manager.com.br
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