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Como Melhorar sua Rede de Relacionamentos

Não se acomode. Conhecer gente é fundamental para uma carreira.
 

Cristina Spera


......
Aqui vão algumas dicas para você continuar melhorando sua rede de relacionamentos:

......·                     Amplie seus horizontes. Não se atenha às pessoas de sua atividade profissional ou de sua área. Trave conhecimento com profissionais dos mais diversos setores, em todos os níveis hierárquicos. E não se acanhe em avisar que deseja ter uma rede das mais ecléticas. 

......·                     Defina seus objetivos. Se as pessoas de sua rede podem ser ecléticas, seus objetivos não. Eles precisam sem bem definidos, até mesmo que você possa ser ajudado. Peça orientação, contato, carta de apresentação, mas sempre voltada para seus interesses específicos. 

......·                     Seja paciente. Pode levar meses até que uma indicação traga algum resultado. 

......·                     Vá aos eventos sozinho. Já está comprovado de que quem freqüenta os lugares sozinho conhece mais gente do que aquele que vai acompanhado. 

......·                     Formule sua apresentação de 15 segundos. Quando alguém lhe perguntar “o que você faz” ou “por que você veio hoje”, saiba o que responder em não mais do que 15 segundos.

......·                     Retribua sempre. Ou melhor, dê até mesmo antes de receber. Oferece ajuda a quem pode lhe ajudar. E se souber de informação que interesse a alguém de sua network, avise. Assim, você sempre será lembrado. 

......·                     Faça acompanhamento. Se recebeu indicação, agradeça, mesmo antes de saber se vai dar certo ou não. Mantenha contato constante, mesmo que seja para dizer “oi” pelo icq.

Fonte: Bumeran


 

,
da educação continuada

......Nós aprendemos durante um período de tempo e este aprendizado pode ser estendido. A questão é aproveitar as oportunidades hoje oferecidas pela tecnologia para estender o aprendizado pela vida toda. Quem diz é o guru do e-training, Elliott Masie.
......Mais que uma oportunidade, talvez isso seja já uma necessidade. ......Já que a tecnologia evolui a passos largos e rápidos, para dar contribuição competitivamente adequada ao mundo do trabalho, qualquer profissional hoje deve aprender o tempo todo. Isso é não só possível como também, natural.
......A questão então é perguntar: por que algumas pessoas param de aprender e têm dificuldade de adaptação? A resposta mais lógica: acomodação. O sucesso tem seu preço, principalmente para aqueles que acreditam em sua perenidade. Profissionais de sucesso, que conseguem resolver seus problemas sem maiores dificuldades (imperceptívelmente auxiliados por uma estrutura invisível que os rodeia) correm riscos grandes. Quando deixam o cargo ou têm alguma crise mais séria em suas ocupações, defrontando-se com o mercado hostil, percebem que deixaram de aprender.

......Acomodação não bate com crescimento.

Fonte: manager.com.br

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